Новости‎ > ‎

36 540 гривен - штраф за не официально трудоустроенного работника

Отправлено 9 янв. 2015 г., 12:04 пользователем Александр Зачепило   [ обновлено 9 янв. 2015 г., 12:23 ]
28.12.2014 года Верховная Рада Украины приняла Закон Украины "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування загальнообов’язкового державного соціального страхування та легалізації фонду оплати праці" 
№ 77-VIII.
Если сказать, что этот закон переворачивает с ног на голову трудовые правоотношения, которые сложились в государстве - не сказать ничего. Реалии сегодняшнего дня таковы, что каждый второй работник в Украине работает не официально.
Так вот, согласно указанному выше Закону, работодатель, за допуск работника к выполнению трудовых обязанностей будет обязан уплатить штраф в размере 30 минимальных зарплат, т.е. 36 540 гривен, а начиная с декабря 2015г. - 41 340 гривен. Это лишь так называемые финансовые санкции, помимо которых законодатель вводит и административные штрафы (ст. 41 КЗоТ Украины в новой редакции), а это от 8 500 до 17 000  гривен, а при повторном нарушении - от 17 000 до 34 000 гривен.
Получается, работодатель имеет возможность "сорвать Джек Пот" в виде совокупного штрафа в размере 75 340 гривен в случае, если в декабре 2015 года повторно не официально трудоустроит к себе на работу человека, а учитывая, что ранее этот работодатель уже заплатит штрафы в размере 45040 гривен (штраф за первого неофициала) совокупный штраф будет составлять 120 430 гривен. 
Это, на мой взгляд, очень весомый аргумент в пользу официального трудоустройства.

Кто не верит, что это возможно, ознакомьтесь с текстом Закона № 77-VIII от 28.12.2014г.