36 540 гривен - штраф за не официально трудоустроенного работника

28.12.2014 года Верховная Рада Украины приняла Закон Украины "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування загальнообов’язкового державного соціального страхування та легалізації фонду оплати праці" № 77-VIII. Если сказать, что этот закон переворачивает с ног на голову трудовые правоотношения, которые сложились в государстве - не сказать ничего. Реалии сегодняшнего дня таковы, что каждый второй работник в Украине работает не официально. Так вот, согласно указанному выше Закону, работодатель, за допуск работника к выполнению трудовых обязанностей будет обязан уплатить штраф в размере 30 минимальных зарплат, т.е. 36 540 гривен, а начиная с декабря 2015г. - 41 340 гривен. Это лишь так называемые финансовые санкции, помимо которых законодатель вводит и административные штрафы (ст. 41 КЗоТ Украины в новой редакции), а это от 8 500 до 17 000  гривен, а при повторном нарушении - от 17 000 до 34 000 гривен. Получается, работодатель имеет возможность "сорвать Джек Пот" в виде совокупного штрафа в размере 75 340 гривен в случае, если в декабре 2015 года повторно не официально трудоустроит к себе на работу человека, а учитывая, что ранее этот работодатель уже заплатит штрафы в размере 45040 гривен (штраф за первого неофициала) совокупный штраф будет составлять 120 430 гривен.  Это, на мой взгляд, очень весомый аргумент в пользу официального трудоустройства. Кто не верит, что это возможно, ознакомьтесь с текстом Закона № 77-VIII от 28.12.2014г.