Восстановление на рабочем месте

Многие руководители предприятий, учреждений и организаций полагают, что приняв на работу человека, он стал собственником личного раба. В связи с этим, такой нерадивый управленец, без труда и угрызений совести позволяет себе увольнять неугодных ему работников безо всяких причин и объяснений.
Это, само собой, ошибочное мнение работодателя к сожалению разделяют некоторые работники, которые по первому требованию руководства пишут заявления на увольнение по собственному желанию, либо, при не официальном трудоустройстве просто уходят, считая, что мерятся силами с крупным предприятием все равно, что сражаться с ветряными мельницами. 
Отсюда возникает незаконное увольнение с рабочего места. Работодатель делает все, что хочет, а работник покорно, склоня голову, уходит боясь что-либо предпринять.
Как правило аргументы руководства таковы "уходи по хорошему, а-то уволю по негативу", "обзвоню всех, чтобы тебя нигде на работу не взяли", "не выплачу зарплату", "все равно я не дам тебе спокойно работать" и т.п.
Так вот, довожу до Вашего сведения, что 80% людей, которые восстанавливаются на рабочем месте, продолжают работать на данном предприятии и отношение к этому работнику зачастую более покладистое, чем к остальным. Это связано с тем, что у работодателя появляются проблемы, которые он навряд-ли пожелает испытать в будущем, а это и множественные проверки трудовых инспекций и штрафы за незаконное увольнение и дополнительные затраты, связанные с выплатой восстановленному работнику заработной платы + возмещение ему морального ущерба и многое другое. Поверьте мне, если Вы восстановитесь на рабочем месте, более Вас не будут незаконно увольнять, по крайней мере не на этом предприятии. 
Что касается порядка увольнения, то следует отметить, что правильно уволить человека по украинскому законодательству очень трудно. В связи с этим, во-первых, почти никто это правильно не умеет делать, а посему и восстановить работника через суд не составляет большого труда.
Адвокат Зачепило Александр Викторович, в процессе по восстановлению человека на рабочем месте, предоставляет следующие УСЛУГИ:

1. Изучение материалов дела и проведение на основе этого консультаций клиента;
2. Формирование правовой позиции и тактики ведения дела;
3. Претензионная работа с руководством предприятия;
4. Подготовка искового заявления и материалов к нему и подача материалов в суд;
5. Представление интересов лица в суде, милиции, прокуратуре, и иных государственных и иных структурах;
6. Подготовка процессуальных документов (заявлений, жалоб, ходатайств, и т.п.);
7. Обжалование решения суда в апелляционном и кассационном порядке;
8. Взыскание материального и морального ущерба в следствии незаконного увольнения;
9. Подготовка материалов в международный суд по правам человека;
10. Предоставление иных услуг, направленных на восстановление человека на рабочем месте.

За более детальной информацией обращайтесь по телефонам, указанным на сайте.